Le Programme d’équité en milieu de travail permet de vérifier si les employeurs du secteur privé respectent les dispositions législatives sur l’équité en emploi. Le programme lui-même ne sera pas aboli, mais les ressources seront durement atteintes.
Trente-cinq employés travaillent actuellement au Programme, et au moins dix-huit seront touchés. La surveillance de l’application de la loi sur l’équité en milieu de travail par le secteur privé sera gravement compromise. À ce sujet, vous pouvez consulter : http://www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/equality/index.shtml.
La réduction des ressources du Programme d’équité en milieu de travail signifie que les employeurs du secteur privé non respectueux de la loi ne feront pas l’objet de contrôles aussi fréquents. Les travailleurs pourraient rencontrer plus d’obstacles sur leur chemin pour faire respecter leurs droits.
Comme les réductions subies par le Conseil national du bien-être social, ce geste du gouvernement s’inscrit dans sa tendance à réduire les précieuses ressources vouées au respect des droits et du bien-être des Canadiennes et des Canadiens.
*photo par Alex Proimos
